学校党委高度重视巡察工作，始终把校内巡察作为学校党委纵深推进全面从严治党的重要举措。自2020年5月启动学校二届党委首轮巡察以来，学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，全面贯彻巡视工作方针，围绕中心、服务大局，深入推进政治巡察，逐步构建“四强化四落实”的巡察工作体系，以高质量巡察护航学校事业高质量发展。

强化组织领导、注重统筹协调，将主体责任落实到位

学校党委牢牢扛起巡察工作主体责任，将校内巡察纳入全面从严治党工作安排，不断夯实党内监督体系。党委书记亲自谋划部署、亲自推动落实，听取巡察和整改情况“双报告”，旗帜鲜明点人点事点问题；先后召开21次党委常委会、18次巡察工作领导小组会、11次巡察工作动员部署会，及时传达上级巡视巡察最新部署要求、研判巡察重点难点、审议重大工作事项，科学谋划、系统推进，形成“党委统一领导、领导小组统筹推进、巡察办组织实施、巡察组有效落实、相关职能部门全程配合”的监督合力。以市属高校巡察指导督导为契机，对照上级反馈12项问题逐项深挖症结、细化落地34项整改举措，先后制定《巡察工作规程》《巡察工作领导小组工作规则》等规范性制度，补齐制度空白、理顺运行流程，实现巡察动员、进驻、反馈、整改全流程依规依纪运行，持续提升校内巡察制度化、规范化、科学化建设水平。

强化问题导向、注重同题共答，将巡察全覆盖任务落实到位

学校党委全面贯彻落实“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”巡察工作方针，立足办学治校实际编制校内巡察工作规划，采取常规巡察、巡察“回头看”和专项巡察相结合的方式，统筹组建19个巡察组、开展11轮校内巡察，圆满完成对21个基层党组织巡察全覆盖。紧盯政治监督核心要义，围绕“四个聚焦”深挖突出问题，累计发现问题526个，提出整改意见80条，有力推动学校政治生态和育人环境持续向好。坚持系统集成思维，运用“同题共答”的工作理念创新巡察方法，常态化推行嵌入式巡察、巡审联动工作机制，强化巡察监督与审计监督的贯通协调，推动巡察与“落实意识形态工作责任制专项检查”“国有资产管理专项检查”“保密专项检查”紧密结合，实现专业优势互补，巡察成果共享，监督质效提升。

强化成果运用、注重标本兼治，将巡察整改落实到位

学校党委始终把巡察整改和成果运用摆在突出位置，坚持整改与治理一体谋划、一体推进，从制度层面完善整改全链条管控。出台《关于进一步加强巡察整改和成果运用的实施细则》，压实校领导履行联系单位整改领导小组第一组长职责，健全校级领导牵头督办整改工作机制；创新建立巡察整改成效评估制度，配套制定评估方案与量化考核指标，由派驻纪检监察组牵头组建评估工作组，综合运用台账审阅、座谈访谈、实地核验等方式，完成18家被巡察党组织整改成效全面评估，各单位集中整改满意度测评均超90%。立足举一反三、源头治理，系统梳理巡察发现14大类50个共性化、普遍性问题，建立共性问题整改清单，部署“未巡先改”专项工作，从源头防范同类问题重复发生；针对巡察研判的系统性、机制性问题，以巡察建议形式向相关职能部门移交重点事项10个，推动相关单位完善内控机制、补齐治理漏洞。精准用好监督执纪“第一种形态”，以严的基调强化责任担当，持续营造风清气正、实干担当的发展氛围。

强化队伍建设、注重组织联动，将巡察铁军锻造落实到位

学校党委严把巡察干部政治准入关口，坚持优中选优、专业适配，建强巡察骨干队伍。出台《巡察人才库建设管理办法》，动态建管巡察干部人才库，统筹选配纪检、组织、财务、审计等岗位业务骨干入库，持续优化队伍年龄结构、专业结构，夯实专业化巡察人力支撑。立足把巡察岗位打造成为干部淬炼党性、锤炼本领的实战熔炉，巡察办会同党委组织部探索巡察干部培养机制，深化“融通实训、以巡代训”培养模式，累计抽调新任处级干部、优秀年轻干部90人次进驻巡察组历练；坚持理论研学、业务培训、实战练兵三位一体，组织专题业务培训18场次、参训干部126人次，择优选派18名骨干干部参与市委、市委教育工委统筹巡视巡察任务，实现巡察工作提质与干部梯队建设双向赋能。在2024年全市巡察工作会议上，市委巡视办对学校巡察干部队伍建设相关工作给予表扬。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。立足新形势新阶段，学校党委将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面总结二届党委巡察工作经验成效，对标对表上级巡视巡察新部署新要求，科学谋划学校三届党委巡察工作，充分用好以巡促改、以巡促建、以巡促治抓手，推动党中央、市委决策部署和学校第三次党代会目标任务落地见效，以高质量巡察监督护航学校“双一流”建设迈上新台阶。